#SOZAK71

Meine Ankunft in der Schweiz begann mit dem Mai-Aufmarsch unter dem Motto „Mut zum Kampf: Für bessere Löhne und höhere Renten!“. Ein grenzübergreifender Demoaufmarsch von Kreuzlingen (Schweiz) nach Konstanz (Deutschland).

In meiner ersten Arbeitswoche habe ich die Strukturen und die unterschiedlichen Arbeitsorganisationen der Gewerkschaft Unia kennengelernt und konnte bei verschiedenen Abteilungen mitarbeiten.

Zu Beginn durfte ich bei der Sitzung vom Regierungspräsidium Thurgau zum Informationsaustausch zwischen den Gewerkschaften und der Regierung teilnehmen. Die Hauptschwerpunkte waren unter anderem die derzeitige wirtschaftliche Lage und die Arbeitsmarktsituation in der Schweiz und im Kanton Thurgau.

Die weiteren Arbeitstage habe ich einen umfangreichen Einblick in die Medien- und Kampagnenabteilung zur Planung von verschiedenen Kampagnen wie z.B. zur Pflegeinitiative „Gute Pflege braucht Menschen. JA zur Pflegeinitiative!“ bekommen.

Im Außendienst durfte ich das Werbeteam zur Mitgliedergewinnung im Bau- und Gewerbebereich begleiten. Ein weiteres Highlight war die Hospitation in der Rechtsberatung – eine interessante Bereicherung, denn dabei konnte ich meine ersten Erfahrungen mit dem Arbeitsrecht in der Schweiz sammeln.

Einer meiner Hauptschwerpunkte war jedoch diese Woche gemeinsam mit dem Kampagnenteam die Bauarbeiter:innen auf verschiedenen Baustellen in der Ostschweiz über die Forderungen des neu zu verhandelten Landesmantelvertrag (LMV Bau) zu informieren und für die große Bau-Demo am 25. Juni in Zürich zu mobilisieren. Der Landesmantelvertrag ist einer der wichtigsten Gesamtarbeitsverträge (GAV) in der Schweiz und regelt die Arbeitsbedingungen sowie die Löhne für alle Bauarbeiter:innen. Dieses Jahr läuft der LMV aus und die Verhandlungen zwischen den Gewerkschaften sowie dem Schweizerischen Baumeisterverband haben bereits begonnen. Dazu konnte ich auch bei einer Bauversammlung zur Vorbereitung für die nächsten Verhandlungen teilnehmen.

Die wichtigsten Forderungen:

Die Bauarbeiter:innen in der Schweiz können ihre Forderungen selber bestimmen. Dazu hat die Gewerkschaft Unia eine große Umfrage auf den Baustellen in der ganzen Schweiz durchgeführt.  Im Zeitraum von März bis Oktober 2021 haben über 15.000 Bauarbeiter:innen sowie Poliere teilgenommen!

Nach einer erfolgreichen ersten Praktikumswoche geht es ins Wochenende und das verbringe ich mit Sightseeing.

Ich habe das Wochenende richtig gut genutzt 🙂 – seht selbst

Nach einer idyllischen 2,5 h Autofahrt auf der Romantischen Straße (keine Erfindung sondern Tatsache – Mr. Google weiß es) zwischen Rapsölfelder und Windkraftwerken kamen wir um 19 Uhr in Ehingen an. Gleich danach fuhren wir zu einem Meeting zur IG Metall Geschäftsstelle Ulm. Die netten Kolleg:innen Gabriel, Elena und Christoph begrüßten uns mit Pizza und Getränken.

Zwischen den Pizzastücken tauschten wir uns über die Gewerkschaftsarbeit in Deutschland und Österreich aus. Ganz so verschieden ticken wir doch nicht 🙂

Danach bekamen wir unsere Einschulung für den kommenden Tag – Leiharbeit in Deutschland.

Nach einem ZOOM-Meeting mit der IG Metall Abteilung Transnationale Gewerkschaftspolitik und einem Input über Industrielle Beziehungen in Deutschland traten wir unsere erste Dienstreise an.

1,5 Stunden Autofahrt später kamen wir um 18:30 Uhr in Tauberbischofsheim (Bundesland Baden-Württemberg) an. Nach dem Beziehen der Zimmer, lernten wir die Kolleginnen und Kollegen der Geschäftsstelle kennen.

Am Mittwoch, den 04. Mai 2022 fand dann die Tarifauftaktkonferenz der Branche Metall und Elektro statt.

„Wow, was für ein großes Gebäude!? Wenn ich das mit unserer Zentrale in Wien Vergleich… Wahnsinn“, das waren meine ersten Gedanken, wie ich vor dem IG Metall Vorstandsverwaltungs-Gebäude stand. Beeindruckend und erschreckend zu gleich – waren die Gefühle.

Ich darf mein EU Praktikum in Brüssel im EFFAT Büro machen.

Was ist EFFAT?

EFFAT wurde am 11. Dezember 2000 gegründet. Der vollständige Name lautet „Europäische Föderation der Gewerkschaften in den Sektoren Lebensmittel, Landwirtschaft, Tourismus und verwandten Branchen“.

Seit November 2019 bin ich für Österreich die Stellvertreterin von Andreas Gollner, Sektor Tourismus.

Meine neue Chefin in Brüssel, die wunderbare Kerstin Howald, politische Sekretärin Tourismus hat mich sehr herzlich im Büro begrüßt und sie spricht deutsch! Zwei andere Kolleginnen die Wiebke Warneck und Priya Klinkenber auch.

Kristjan Bragason, Generalsekretär und Enrico Somaglia, Stellvertretende Generalsekretär, die sprechen leider nicht Deutch, das heißt, ich muss mein wunderbare Englisch auspacken.

Vorige Woche war ich als Gast eingeladen in ETUC WOMEN`S KOMITEE

Ich bin begeistert, was die Frauen für eine tolle Arbeit leisten.

Die Themen waren nun sehr traurig und erschüttert.

• Geschlechtergleichstellung in Europa
• Diversität, unterschiedliche Kulturen
• Gewalt, häusliche Gewalt, sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz, auch online
• Krieg in der Ukraine und die Ausbeutung der ukrainischen Frauen
• Istanbul Konvention
• ILO Konvention 190, die noch immer nicht von einigen EU Mitgliedsländer ratifiziert worden ist!!! Dazu gehört auch Slowakei und Ungarn.
• Und viele spannente Diskussionen

Alle diese Anträge wurden schon in den Jahr 2014 vorbereiten und wir in Europa sind noch immer nicht in der Lage, es zu akzeptieren. Wir schreiben das Jahr 2022! Es ist für mich unvorstellbar, dass wir überhaupt über solchen Themen diskutieren und Anträge, Gesetze machen müssen. Ist das nicht selbstverständlich???

Für uns ist inakzeptable Verhalten egal ob verbale oder nichtverbale Handlungswiesen, auch unter Nutzung von Wort und Bild in E-Mail und sozialen Medien und jegliches kompromittierende Benehmen, wodurch jemand aufgrund von Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung (inclusive LGTBI), Behinderung, religiöse Glaubensvorstellung, politischer Überzeugung, Beschäftigungsverhältnis, die ihm/ihr zugewiesenen Arbeitsaufgaben, etc. lächerlich gemacht, eingeschüchtert, gedemütigt, diskriminiert oder körperlich angegangen wird.

Je te souhaite un bon stage,

Eva

Die Gefahr, hier in Brüssel auf sich allein gestellt zu sein, besteht für die Teilnehmer des 71. Lehrgangs der Sozialakademie (SOZAK) definitiv nicht. Das Team rund um David Hafner, geschäftsführender Leiter des ÖGB–Europabüros, und der politischen Referentin Beate Gassner arbeitet hochprofessionell und hat uns (Gonda, Martin K. und meine Wenigkeit) warmherzig empfangen. Zudem wurden wir sofort in das arbeitstechnische als auch politische Geschehen integriert. Wir durften auch schon Petra Völkerer, Leiterin des Büros der Bundesarbeiterkammer in Brüssel, bei einem Netzwerktreffen kennenlernen und waren von der tollen Zusammenarbeit beeindruckt.

Die Damen und Herren müssen deshalb, meiner Meinung nach, zumindest einmal namentlich genannt werden. Auch die Organisationsassistentin Diana Kaniewska-Kaczmarek darf nicht unerwähnt bleiben. Von der Akkreditierung in der EU-Kommission bis hin zu sämtlichen organisatorischen Fragen und der Terminkoordination hat Diana ausgezeichnete Arbeit geleistet und die Messlatte für nachfolgende Erfahrungen dieser Art sehr hoch gelegt.

Der ebenfalls großartige Organisationsassistent Martin Geischläger komplettiert das ÖGB-Team und auch die KollegInnen, die hier unerwähnt geblieben sind, geben unserer Ansicht nach immer ihr Bestes und zeigen vollen Einsatz in diesen politisch holprigen Zeiten.

Neben unserer Betreuung haben die Damen und Herren hier einen Knochenjob. Viele Fäden laufen in Brüssel zusammen und wollen gebunden, entflochten oder verwoben werden. Hier eine kurze Auflistung der Aufgabengebiete und zu bearbeitenden Kernthemen des Teams:

·       EGB-Exekutivausschuss (Europäischer Gewerkschaftsbund)

·       Lohn- und Sozialdumping

·       ArbeitnehmerInnen-Schutz

·       Industriepolitik

·       Sozialer Dialog

·       Plattformarbeit

·       EU-Lieferkettengesetz

·       Gleichstellung- und Antidiskriminierungspolitik

·       Wirtschafts- und Steuerpolitik

Die erste Woche ist nun geschafft und war schon recht dicht mit Terminen besiedelt. So wird es auch weitergehen und ich muss ehrlich sagen, es macht wirklich sehr viel Spaß hier. Mit so einem Team im Rücken kann nichts schiefgehen und wir harren der spannenden Dinge, die da in den kommenden Wochen noch auf uns zukommen. Danke David, Beate, Diana und Martin!